Mon parcours de formation initiale est triple : l’économie-Gestion, la gestion des ressources humaines et le droit public. Après avoir réussi le concours de l’Institut Régional d’Administration (IRA), je suis rentrée dans l’administration publique.
Cela fait maintenant 25 ans que je suis dans le management d’équipes, d’abord en tant que fonctionnaire d’Etat puis, depuis 15 ans, en tant que fonctionnaire territorial.
Dans le cadre de mon quotidien, je suis amenée à gérer, réguler, accompagner des situations individuelles ou collectives au sein de ma collectivité, qui me reconnaît en tant que chef de service et également en tant que coach interne.
Mes valeurs sont le partage, la bienveillance, l’empathie et le travail bien fait.
Consciente depuis toute jeune que l’accompagnement humain est une grande richesse pour celui qui l’exerce et une magnifique ressource pour celui qui en bénéficie, je me suis formée, au coaching professionnel dont la certification m’a été délivrée en 2015 par Grenoble Ecole Management. J’ai poursuivi mon cursus à GEM pour obtenir, en 2016, la certification de Process Communication Management doublée de la formation 202 d’analyse transactionnelle.
Ma force en tant que coach, c’est l’écoute et l’intuition ; ce qui me permet de vous accompagner à aller puiser dans vos ressources internes afin de formaliser vos objectifs, d’y répondre au mieux selon votre rythme et votre personnalité.